طالب فرع الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بجهة الرباط سلا القنيطرة، الشركة المكلفة بتدبير مطرح “أم عزة” بالجلوس إلى طاولة الحوار لإيجاد حل لحالة التوتر والاحتقان الشديدين التي تسود شغيلة القطاع.
وشددت النقابة، في بيان لها، على ضرورة تفعيل آلية الحوار المنتج والتفاوض المسؤول المفضي إلى اتخاد الإجراءات الكفيلة بتسوية نزاع الشغل لما فيه مصلحة الشركة والعمال، في أفق التوقيع على اتفاقية الشغل الجماعية التي تحافظ بشكل مستدام على حسن العلاقات المهنية داخل هذه الوحدة الإنتاجية.
ودعا الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب مؤسسة التعاون بين الجماعات “العاصمة” إلى تحمل مسؤوليتها لحماية حقوق العمال بالمطرح”، ملتمسا من عامل إقليم الصخيرات- تمارة إحالة النزاع على أنظار اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة، في أفق إيجاد تسوية نهائية لهذا الخلاف.
وأعلن الفرع الجهوي لذات النقابة عن استعداده لخوض كافة الأشكال النضالية المشروعة في حال استمرار تهميش مطالب العمال والاستهتار بحقوقهم وعدم الاستجابة لملفهم المطلبي الرامي إلى حماية الحقوق الاجتماعية للشغيلة وتحسين ظروف عملها ووفق شروط الصحة والسلامة المهنية.
وحملت النقابة الشركة مسؤولية توتر العلاقات المهنية بينها وبين العمال بسبب ما وصفتها النقابة بالإجراءات التعسفية المتكررة في حق المستخدمين والعمال من طرف مسؤولي الشركة، وصلت، بحسبها، إلى حد الاقتطاعات من الأجور، والتضييق على الحريات النقابية، والتراجع عن منحة عيد الأضحى ومنحة عاشوراء ومنحة الدخول المدرسي، بالإضافة إلى عدم احترام المساطر التأديبية في حق بعض العمال.