رشيد زرقي
تم توقيع اتفاق بين إدارة اتصالات المغرب والنقابات الثلاث الأكثر تمثيلا في المؤسسة FMT-UNTM، والنقابتين التابعتين لكل من FDT وCDT)، بحر الأسبوع المنصرم، بالمقر الاجتماعي للشركة بالرباط.
ويقضي هذا الاتفاق، حسب بلاغ الجامعة المغربية للاتصالات FMT-UNTM، بزيادة عامة في الأجور بأثر رجعي ابتداء من فاتح يوليوز 2022 بنسبة 10% على أن لا تقل هذه الزيادة عن 800 درهم خام للشهر.
كما يتيح الاتفاق إضافة خيار الانخراط بنسبة 10% للعاملين من أجل تحسين التقاعد التكميلي CIMR.
وأكد البلاغ أيضا حذف صنفي التنفيذ والتنفيذ الممتاز من شبكة التصنيف، وترقية المستخدمين المعنيين الى صنف الإشراف، والحفاظ على السلم الاجتماعي لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
وأشار البلاغ النقابي إلى استماع مجلس الإدارة الجماعية إلى مطالب أخرى قدمتها له النقابات وأوصى بدراستها وتنزيلها على أحسن وجه، منها تحسين عملية الترقية بصفة عامة وإقرار ترقية استثنائية لكل العاملين الذين لم يغيروا التصنيف أو الوضعية الإدارية لسنوات عديدة.
كما تم طرح مطلب تعميم الاستفادة من الرصيد السنوي المخصص للاتصال الهاتفي والربط الشبكي وتيسير الولوج إلى خدمات الألياف البصرية لكافة العاملين بالمؤسسة.
وثمنت الجامعة المغربية للاتصالات ما وصفتها بهذه الخطوة الإيجابية، والتمست من الإدارة وعلى رأسها رئيس مجلس الإدارة الجماعية، الاستمرار على نهج هذا الحوار الجاد والمسؤول، الذي من شأنه أن يعزز روابط الانتماء للمؤسسة ويقوي مشاعر الفخر والإحساس بالسلم والاستقرار لدى العاملين بها، على حد تعبيرها.