“كونيكتا المغرب” تختتم برنامجها التكويني السنوي بشراكة مع “ISCAE”

المساء24

اختتمت شركة “كونيكتا المغرب”، أمس، شراكتها السنوية مع المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات “ISCAE”، بحفل توزيع الشهادات على الموظفين المستفيدين من البرنامج التكويني، في خطوة تؤكد التزام الشركة بتطوير كفاءاتها البشرية وتعزيز مساراتها المهنية.

ويأتي هذا البرنامج في إطار استراتيجية “كونيكتا” الرامية إلى الاستثمار في الرأسمال البشري، حيث وضعت منذ سنوات آليات مبتكرة لدعم موظفيها عبر تصميم دورات سنوية للتكوين المستمر، يتم إعدادها خصيصا لتلبية الاحتياجات الدقيقة لمهن الشركة. وقد شكل البرنامج، الذي طوره معهد “ISCAE” حصرياً لفائدة أطر “كونيكتا”، أحد المحاور الرئيسية لمخططها التدريبي.

وفي تصريح بهذه المناسبة، أكد محمد أنيس، مدير القطب البشري والتجديد الاجتماعي والتواصلي ب”كونيكتا المغرب”، أن هذه السنة تميزت بالاحتفال بالدفعة التاسعة من المتخرجين، مبرزا أن الشراكة التي انطلقت سنة 2016 “مكنت من تكوين العديد من الأطر والمديرين من خلال وحدات تكوينية مصممة خصيصا لهم، مما وفر عائدا ملموسا على الاستثمار عبر توسيع معارفهم العلمية والعملية”.

وأضاف أنيس أن هذه الشراكة “ساهمت في إضفاء الطابع المهني على فرق الشركة، وأضحت إحدى الركائز الأساسية للبرنامج التدريبي السنوي”، مشيرا إلى أن كل موظف متدرب يحصل على شهادة معتمدة لمهاراته الجديدة، ما يفتح أمامه آفاقا أوسع للترقي الوظيفي.

وشدد المتحدث ذاته على أن الاعتراف المهني لا يقل أهمية عن المقابل المادي، قائلا “كل وظيفة تدفع راتبين: الأول مادي في نهاية الشهر، والثاني يتمثل في الخبرة المكتسبة. نحن في كونيكتا نحرص على أن تكون هذه الخبرة معتمدة ومعترفا بها رسميا.”

وبهذا، تؤكد “كونيكتا المغرب” أن استثمارها في تكوين موظفيها لا يقتصر على رفع كفاءاتهم الحالية فحسب، بل يشكل جزءا من رؤية بعيدة المدى تهدف إلى خلق قيمة مضافة مستدامة لمواردها البشرية وللشركة ككل.